Když mi loni na podzim na stole přistála nabídka dělat provozního ředitele neboli COO ve startupu PRECISMO, byl to přesně ten důvod, proč jsem se rozhodl do toho skočit po hlavě. Nevěděl jsem přesně co čekat, kromě toho, že všechno, na co jsem byl dosud zvyklý, bude úplně jinak. Počínaje tím, že nás v ve firmě nebude tisíc, ale třeba jen deset a na každou typizovanou pracovní činnost nenajdu specialistu, o kterého se mohu opřít, a to jak z pohledu času, tak znalostí.

Člověk se musí naučit strašně rychle spoustu činností, které nikdy nedělal, ale odměnou je nejen pestrost, ale i neskutečně velká pružnost.